文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。為踐行寧苗生態“以客戶為中心，以奮斗者為本，以企業生存為底線，長期保持艱苦奮斗”的企業文化，12月25日，寧苗生態特舉辦了“學習企業文化理念，踐行核心文化價值觀”演講比賽，經過前期各部門、各分子公司推選，評審小組初審，最后來自各分子公司、各事業部及集團職能部門共計19名選手參賽。

▲以上為部分參賽選手

比賽中，參賽選手們圍繞主題，結合自身實際，從不同角度和層面就“以客戶為中心，以奮斗者為本，以企業生存為底線，長期保持艱苦奮斗”進行了暢談。通過豐富的內容、多彩的形式將寧苗人長期駐守項目一線抓生產、趕工期的付出精神、經營人員營銷時不畏艱難的精神、設計人員加班加點為客戶提供優質方案的鉆研精神進行了充分展示，把全場人員的思緒帶入情景之中，激發著每位寧苗人的凝聚力與向心力。經過選手的精彩演繹，評委團的認真考評，優選出一二三等獎獲得者。

▲一等獎：《不做曇花一現的英雄》

▲寧苗生態董事長余根民在總結發言中提到：“如今，寧苗生態的企業愿景是做‘西北生態建設引領者’，我們的使命是‘心牽西北生態，共建美麗中國’，那企業究竟如何實現企業愿景的達成？又該如何為國家生態文明建設作出應有的貢獻呢？其實，就是靠企業文化引領，將寧苗‘以客戶為中心，以奮斗者為本，以企業生存為底線，長期保持艱苦奮斗’根植于每位寧苗人的心中，讓個人的價值與客戶的價值聯系在一起，讓個人的使命與企業的使命、與國家的使命緊密聯系在一起，打破員工圍著領導轉的文化導向，只有個人的價值、使命與客戶和國家的價值、使命緊密聯系在一起，讓‘小我’與‘大我’融合在一起，并能保持長期艱苦奮斗，企業愿景才會達成，才能為客戶提供價值、才能真正為國家生態文明建設作出貢獻”。

演講比賽只是踐行企業文化的一種形式，如何形成“思想統一，信念歸一”的文化氛圍，又該如何讓企業文化成為寧苗人前進中的動力，對于寧苗生態看來，這是一項久久為功的定力。從每天30分鐘的早會分享文化，到隨時隨地的學習文化，再到日常工作中為客戶價值貢獻的考評文化，無時無刻都將“以客戶為中心，以奮斗者為本，以企業生存為底線，長期保持艱苦奮斗”的企業文化融會貫通，讓企業文化根植于每位寧苗人的心中。