寧苗生態自成立之初就將人才戰略作為企業發展的重中之重，自主培育與廣納英才并舉，嚴把選人、育人、用人、留人關，截止目前集團公司打造出300余人的精英團隊；

     此外寧苗大平臺還培養吸納了大批高級工程師、經濟師、會計師等優秀人才，為寧苗的可持續發展提供了堅實的人力資源保障。

　　人才是企業發展的內核動力，寧苗生態自成立以來，始終高度重視人才引入與培養，目前已擁有了一支近200人的精英團隊。公司持續推進內部創新改革，升級激勵機制，吸引了區內外大批優秀人才團隊加盟與合作。寧苗生態以高效管理模式塑造人才團隊，引入阿米巴管理模式，實現經營目標全員共享，企業經營全員參與，充分激活了員工的工作熱情與潛力，為各類人才搭建了一個開放式的事業發展創業平臺。寧苗生態運用項目總監制進行完善的項目管理，實現對項目的全局統籌與管理，綜合提升施工效率，使項目實施更具效率、效益更高，效果更好、更節約、更切實可行。